カルチャー

私たちは常にフラットな立場で意見を述べ、それに耳を傾ける環境を整えています。それは、共感と共創がより良い選択にたどり着く術であることを知っているからです。

役職による上下関係や、部署の壁をできるだけ無くしています。
チームを正しい方向に向かわせる強いリーダーシップに加え、フォロワー（部下）が組織のリーダーを支援し、能動的に考え行動する「フォロワーシップ」を大切にしています。

“違い”こそが、最強の武器。
私たちはそれぞれの価値観をイノベーションの原動力とし、組織として最大の成果を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

今日、いくつどんな失敗をしたか。
私たちはそれがイノベーションを創出するうえで非常に重要な貢献だと考えています。独創的な新しい価値は、挑戦を続けること、そしてチームで取り組むことから生まれると信じています。